除了做到完全的社会合规性，我们还希望通过超越当地法律要求来实现社会创新。因此，我们不断审视我们的管理实践，以便更好地考虑到我们员工的社会需求。我们主要专注点是提高弱势务工人员及其家庭的生活质量。

每一次修改后的实践或全新的社会活动都要首先进行测试，以评估其对员工工作绩效和社会福利的影响。如果无法证明预期的增值具有可持续性或者从长远看是有益的，则应重新评估或中止这种实践或社会活动。在成功融合了德国和中国文化以及管理实践之间的差距之后，试点中心最终成为企业责任模范工厂。