过去,GSN深圳公司曾为亚洲、非洲和美洲照顾患病和弱势儿童的组织提供过慈善捐助。
中国的农村居民通常被迫离开家乡,去遥远的工业城市打工谋生。不幸的是,当地的户籍制度限制了移徙工人与其家人一起重新定居,其无法自由、便利地利用大都市的福利和教育系统。因此,他们别无选择,只能把未成年儿童留在老人们身边,或者让孩子们独自一人孤苦无依。最坏的情况是,这些留守儿童只能在每年为期一周的春节假期间与父母相见一次。与父母的分离导致彼此之间日益疏 远,这产生了严重的影响:“留守儿童”往往缺乏自尊心。他们更可能受到身心疾病的困扰,并提早辍学。近期研究表明,留守儿童自杀率在增加,犯罪率更是比和父母一起生活的儿童高出70%。
在GSN,约80%的员工是年龄介于18-30岁之间的女性外来务工人员。对于母亲而言,每一秒钟都是难熬的,必须与自己不到10岁的孩子分离,而且在孩子大部分的童年时光都必须如此。“看望儿童项目”旨在让年轻的母亲以可负担的成本更频繁地回去看望自己的孩子。由于能够经常回家,它还附带解决了外来务工人员害怕失去工作的问题。
通过“看望儿童项目”,我终于有足够的时间和金钱更频繁地看望我的儿子,他和他的曾祖父一起住在外地,回去要坐13个小时的火车。
多方面受益
我女儿和我岳母住在山东省的一个小镇上。
通过“看望儿童项目”福利,他们都可以来深圳看我,我也可以向他们展示我在这个城市的生活。
休完产假后,我恢复了全职工作。当我工作的时候,我的孩子托管在附近的托儿所,但GSN提供的带薪假期比一般中国公司要多,所以我可以休假一天,在必要时照顾我的孩子。
我们正通过“看望儿童项目”解决两个关键方面的问题:一方面,我们只是希望通过帮助孩子和父母更经常地团聚来疗愈他们的孤独感。
另一方面,我们想要证明公司确实有能力减轻所谓的“留守儿童”痛苦。我们有意尽快将这项计划推广到我们在深圳的所有制造工厂。
Shirley Chen, Deputy General Manager